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No. 22, Año 11, junio 2009
Administración y Organizaciones

Globalización y Nuevas Configuraciones Organizacionales
No. 22, Año 11, junio 2009
   
  Contenido
Págs. 3-4
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  Editorial
Baca, Gloria; Estrada, Ricardo A.
Págs. 7-12
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  La dinámica de las relaciones del trabajo en la era de la globalización: el caso de la industria automotriz en México
Lévesque, Christian
Págs. 13-38
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  El trasfondo humano de las organizaciones. Mapa comprensivo para su intervención.
Bächler S., Rodolfo; Poblete C., Octavio
Págs. 39-53
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  Medición de la satisfacción de los usuarios de servicios aplicando el enfoque agregado
Paredes Arriaga, Ana María; Velázquez Palmer, Ma. Cristina
Págs. 55-68
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  De la organización moderna y la ética protestante, a las nuevas formas organizacionales, el actor-red y la ética a la new age
Mazzotti Pabello, Giovanna
Págs. 69-86
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  Reputación corporativa y creación de valor: un enfoque desde la perspectiva de la teoría de los recursos y capacidades
García de León Campero, Salvador
Págs. 87-108
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  El análisis del riesgo en las organizaciones del sector salud
Muñoz Hernández, Roxana
Págs. 109-123
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  La Organización global durable de las organizaciones. ¿Sincronizar lo económico y lo social?
Sánchez Guevara, Irene; Hernández Ocampo, Ericka Virgina; Adalid Diez de Urdanivia, Claramarta
Págs. 181-208
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  Un acaercamiento a la modernización organizacional de la Banca en México a través de un estudio de caso
Pastrana León, Gerardo; Rosa Alburquerque, Ayuzabet de la
Págs. 149-180
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  Desempeño global durable de las organizaciones. ¿Sincronizar lo económico y lo social?
Savall, Henri; Zardet, Véronique
Págs. 181-208
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